1月17日，攀鋼總醫(yī)院召開職能部門干部任前集體談話會，院領導班子成員及新調整的41名職能科室管理干部參加談話會。
1月10日攀鋼總醫(yī)院和十九冶醫(yī)院“一體化”發(fā)展正式啟動，一周時間內完成了黨政領導班子分工調整及兩所醫(yī)院原職能部門的合并調整。整合后的職能科室共有25個，職能科室管理干部41名。“一院四區(qū)”統(tǒng)一管理邁出實質性一步。
集體談話會上，常務副院長易正金首先宣讀了《攀鋼總醫(yī)院職能部門調整的通知》、《關于雷明等41名同志職務任免的通知》。
黨委副書記、院長李榮，副院長余生源在講話中對新任干部提出要求，要求全體中層干部要提高政治站位，正確認識院區(qū)整合工作的必然性和必要性；要從講政治、講紀律、講原則的高度，強化責任意識、加強協(xié)作、提高執(zhí)行力、堅定信心、做出表率。
黨委副書記、紀委書記常超對新任干部提出紀律要求，要求全體中層干部一要自覺遵守政治紀律，服從集團公司和醫(yī)院黨委的決策，做好自我約束；二要自覺遵守工作紀律，敢于擔當，積極履職，杜絕形式主義；三要自覺遵守廉潔紀律，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，筑牢廉潔思想防線。
黨委書記王平結合醫(yī)院下一階段重點工作，對所有院領導班子成員、院長助理及中層干部提出三點要求：一是不斷學習、提升能力，強化大局意識和擔當意識。要通過不斷學習，強化理論武裝；要正確認識當前的形勢任務，找準出發(fā)點和落腳點；要敢擔當、善作為，團結帶領職工攻堅克難；要團結協(xié)作，提升職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是匯聚群眾力量，共同創(chuàng)造美好的明天。要提高創(chuàng)新意識、強化服務意識、落實責任意識，以文化引領，營造積極創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。三是要廉潔自律、干凈擔當，做政治上的明白人。以身作則，管好身邊人，為醫(yī)院的改革發(fā)展營造風清氣正的生態(tài)環(huán)境。
